No seguimento da sua integração voluntária de preocupações sociais, económicas e ambientais, a MULTITEMPO tornou-se membro da Rede Nacional de Responsabilidade Social (RSO PT).
A rede RSO PT é uma estrutura aberta, pública, multi-setorial e multi-funcional, formada por pessoas e organizações de diversos segmentos e setores, comprometidas com o tema da Responsabilidade Social Organizações (RSO). Sendo um espaço aberto e dinâmico de divulgação e partilha de conhecimentos e práticas de Responsabilidade Social, funciona, paralelamente, como uma plataforma de encontro, aprendizagem, criação, partilha de conhecimento e práticas relacionadas com a RSO.
Fundada em 1995, a MULTITEMPO aderiu à rede RSO PT como resultado natural do trabalho desenvolvido até aqui. A MULTITEMPO assume-se como uma empresa social e ambientalmente responsável, com uma equipa de Colaboradores motivada e mobilizada para gerar valor para os seus Clientes e contribuir para o bem-estar da Comunidade. O rigor, ética, motivação profissional, responsabilização e transparência caracterizam a intervenção da MULTITEMPO junto do seu mercado.
Ao longo destes 16 anos de atividade, esta empresa 100% nacional tem apostado na qualidade dos seus serviços e na formação dos seus Colaboradores, através da atualização permanente das competências, da promoção do trabalho em equipa e do reforço do seu compromisso com a qualidade.
A MULTITEMPO assinala a 15 de março o seu 16º aniversário. Empresa de Recursos Humanos 100% nacional, integrada no grupo empresarial RHmais, ao longo destes 16 anos a MULTITEMPO tem possibilitado a criação de emprego ao ceder Trabalhadores Temporários para mais de 14 000 postos de trabalho. Esta empresa tem crescido fruto da dedicação e envolvimento de toda uma equipa de elevada qualidade, constituída por especialistas de reconhecida competência e de relevante experiência na área do Recrutamento e Seleção.
Para celebrar esta data, a MULTITEMPO realiza o habitual jantar de convívio com algumas dezenas de colaboradores e convidado, aproveitando para homenagear os colaboradores pela sua antiguidade na empresa e também para atribuir certificados de competência técnica a outros.
A certificação dos seus quadros técnicos de recursos humanos é, aliás, uma mais-valia atribuída pela Academia da Área Técnica da MULTITEMPO, não só para os próprios colaboradores que a recebem, mas também para as empresas suas clientes, já que, desta forma, é garantido que os serviços disponibilizados são desempenhados por uma equipa de profissionais especializados, qualificados e tecnicamente habilitados.
A MULTITEMPO, no âmbito da sua estratégia de desenvolvimento para a região norte, inaugurou em fevereiro uma nova Delegação na cidade da Trofa. Esta Delegação permite à MULTITEMPO estar mais próximo dos seus Clientes e Colaboradores daquela zona geográfica, facilitando o estreitamento da relação profissional e possibilitando a criação de emprego local.
Empresa especializada em Recrutamento e Seleção, Cedência e Gestão de Trabalhadores Temporários, integrada no grupo empresarial RHmais, a MULTITEMPO passa agora a ter representações em cinco zonas do País: Lisboa, Barreiro, Aveiro, Maia e Trofa.
A Delegação da Trofa está aberta de segunda a sexta-feira das 9 às 18 horas e fica localizada na Rua Joaquim da Costa Pereira Serra, 8, Edifício Habitat XXI, Bloco C - R/C.
A MULTITEMPO superou o crescimento que tinha inicialmente previsto para 2010, terminando o ano com um aumento do volume de vendas na ordem dos 30%, relativamente ao ano anterior. Tendo em conta a conjuntura do mercado atual, este crescimento é francamente positivo e deveu-se ao alargamento da sua carteira de Clientes nos setores da Indústria e Logística, Comércio e Serviços, Banca e Seguros e Agricultura. Para atingir este resultado, muito contribuiu a elevada eficiência comercial e técnica de toda a equipa da Empresa.
Em dezembro de 2010, a Gerência da MULTITEMPO decidiu aumentar o seu capital social em 50%, de 500.000€ para 750.000€, traduzindo-se assim num importante passo da MULTITEMPO no seu caminho de crescimento e valorização no mercado. Isabel Borges, gerente da empresa, considera mesmo que esta operação consiste numa “prova de grande confiança dos sócios no presente e no futuro”.
A RHmais, associada da MULTITEMPO, na persecução da sua política de Responsabilidade Social, levou a efeito, na época festiva recente, uma orientação de apoio a instituições localizadas em cidades ou regiões onde desenvolve a sua atividade. Sendo uma tarefa de todos, nasce de uma vontade própria. É esta visão, este compromisso assumido pela RHmais, que permitiu, no Natal passado, apoiar quatro causas sociais cuja realização estava ao seu alcance.
Em Lisboa, a RHmais contribuiu para as obras de remodelação e acessibilidade dos Lares Residenciais da Associação Portuguesa para as Perturbações do Desenvolvimento do Autismo. Em Évora, a empresa apoiou a campanha de angariação de fundos com vista à aquisição de um veículo para o transporte das crianças que estão nos Centros de Acolhimento da Associação de Amigos da Criança e da Família “Chão dos Meninos”. Para além disso, a RHmais participou também na aquisição de eletrodomésticos para o Lar de Gaia da Associação Novo Futuro, e, por fim, contribuiu para a aquisição de cadeiras de rodas para a Associação de Apoio à Criança de Castelo Branco.
A RHmais, associada da MULTITEMPO, renovou a certificação do seu Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) pela APCER – Associação Portuguesa de Certificação, no âmbito dos serviços de consultoria e formação nas áreas de recursos humanos e sistemas de gestão, auditoria a fundos comunitários, implementação de sistemas da qualidade e gestão operacional de serviços de assistência a Clientes. Desta forma, serão emitidos, pela APCER, novos Certificados de Conformidade válidos até janeiro de 2014. A auditoria de renovação decorreu em outubro de 2010 na Sede da RHmais, em Lisboa, e em dois Contact Centers.
Na RHmais, o SGQ tem tido um desempenho eficiente e eficaz e apresenta melhorias. Considerou-se mesmo que o atual sistema contribui efetivamente para concretizar a política da qualidade. Segundo a Equipa Auditora da APCER, o SGQ está desenvolvido e aplicado na RHmais de forma a cobrir os requisitos não excluídos da NP EN ISO 9001:2008. As recentes alterações promovidas pela RHmais aos processos que identificou revelaram-se potenciadoras de mais-valias.
Foi há 4 anos, a 27 de novembro de 2006, que abriram as portas da Delegação da MULTITEMPO em Aveiro. Hoje, a equipa coordenada pela Susana Costa está de parabéns pelo excelente trabalho desempenhado até aqui.
Manutenção da Certificação do Sistema de Gestão da Qualidade
A MULTITEMPO mantém certificado o seu Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) pela APCER - Associação Portuguesa de Certificação, no âmbito do recrutamento e seleção, cedência e gestão de trabalhadores temporários (NP EN ISO 9001:2008). A auditoria decorreu no início do mês de novembro de 2010 na Sede da MULTITEMPO, em Lisboa, e na sua Delegação do Barreiro.
Na MULTITEMPO, o SGQ tem tido um desempenho eficiente e eficaz e apresenta melhorias e inovação. Segundo a Equipa Auditora da APCER, a MULTITEMPO apresenta muitos pontos fortes, uma vez que cumpre procedimentos de boas práticas na área dos sistemas de gestão, para além das exigências normativas. A mesma equipa destacou os seguintes pontos: o investimento em tempo de incerteza; a atualização dos recursos e ferramentas informáticas; a estabilidade dos Técnicos de Recursos Humanos e a fidelidade de grandes Clientes. Para além disso, a MULTITEMPO apresenta uma faturação superior ao objetivo traçado para 2010, tendo conseguido novas áreas de negócio e novos Clientes com volumes de Trabalhadores Temporários muito significativos.
A Equipa Auditora destacou a Delegação do Barreiro da MULTITEMPO como tendo sido a que mais cresceu no ano de 2010, inovando em áreas de negócio. Para além disso, esta Delegação tem novas instalações, modernas e com espaços acolhedores, tendo também um espaço de loja, o que lhe aumentou a visibilidade e proximidade com futuros Trabalhadores Temporários e Clientes.
A tendência para os próximos anos é a diminuição do trabalho permanente e a maior oferta de prestação de serviços em diversas áreas. A conclusão foi apresentada por especialistas de vários países no encerramento do Congresso Mundial de Terceirização e Trabalho Temporário (CIETT).
As agências privadas de emprego serão as responsáveis por gerir a mão-de-obra, que se tornará escassa em todo o mundo. Realizado pela primeira vez no Brasil, o Congresso Mundial de Terceirização e Trabalho Temporário reuniu em São Paulo profissionais vindos de diversas partes do mundo que debateram os aspectos legais que ainda barram o avanço da terceirização e do trabalho temporário.
«Pessoal», Julho de 2010
O sector do trabalho temporário (TT) em Portugal movimentou receitas de 1.200 milhões de euros em 2009, o que representou um aumento de 20% face a 2008. Os dados são avançados pela Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego (APESPE).
O balanço do sector relativo aos anos de 2008 e 2009 aponta ainda para o facto do número de trabalhadores temporários colocados diariamente, em média, em Portugal, no último ano ter atingido os 57, quando em 2008 era de 55. Assim, no total, foram colocados cerca de 150 mil trabalhadores no último ano, contra 120 mil em 2008. No final de 2009, existiam em Portugal 265 empresas de TT com alvará.
«Actualidade - Economia Ibérica», Julho 2010
A Multitempo está a celebrar 15 anos de actividade no mercado dos Recursos Humanos. Em entrevista exclusiva à RHtv, Isabel Borges, gerente da empresa, faz um balanço, "bastante positivo" e "motivador", da actividade da Multitempo e, olhando para o futuro, perspectiva algumas novidades que a empresa se prepara para trazer para o mercado.
Uma entrevista a não perder, no Espaço RH, em http://www.rhtv.com.pt/espaco_rh.html
A RHtv, a primeira web TV nacional dos Recursos Humanos, foi lançada no início de Junho, e tem por objectivo criar um local na internet onde todos os agentes que actuam na gestão de recursos humanos possam encontrar informação útil em suporte vídeo. Numa primeira fase, o canal de web TV irá emitir, em diferido, formatos como entrevistas, debates e reportagens. A produção dos conteúdos é da responsabilidade da equipa da revista Pessoal, dirigida por Catarina Guerra Barosa, e a RHtv é uma marca da Tema Central. De acordo com Filipe Vaz, director-geral da Tema Central, a RHtv é a “grande novidade deste ano no que se refere aos meios de comunicação no mercado da Gestão de Recursos Humanos”.
A MULTITEMPO, sempre atenta à melhoria contínua para prestar um serviço de elevada qualidade, mudou de instalações na sua Delegação do Barreiro. O novo escritório situa-se muito próximo do anterior, no Alto do Seixalinho (Rua João de Deus, 57-A), oferecendo agora mais conforto numas instalações modernas, mais amplas e funcionais.
Empresa de Recursos Humanos 100% nacional, a MULTITEMPO tem sede em Lisboa e ao longo do seus 15 anos de existência tem alargado o seu âmbito geográfico de actuação, tendo neste momento delegações nas principais regiões do país: Lisboa, Maia, Barreiro e Aveiro. O sucesso e crescimento da MULTITEMPO têm sido o resultado evidente de uma estratégia baseada na criação de valor para os Clientes e Trabalhadores Temporários, no entendimento das necessidades de ambos enquanto parceiros estratégicos, e ainda na ampliação da gama de serviços na área de Recursos Humanos, garantindo assim uma oferta de âmbito global.
A 15 de Março de 2010 a MULTITEMPO assinalou o seu 15º aniversário. Empresa de Recursos Humanos 100% nacional, integrada no grupo empresarial RHmais, ao longo destes 15 anos a MULTITEMPO já cedeu Trabalhadores Temporários para 13 100 postos de trabalho. São 15 anos a criar oportunidades de emprego e a fazer a ligação entre empresas e trabalhadores de forma certificada e inovadora, com uma clara aposta na qualidade do serviço prestado.
O sucesso e crescimento da MULTITEMPO têm sido o resultado evidente de uma estratégia baseada na criação de valor para os Clientes e Trabalhadores Temporários, no entendimento das necessidades de ambos enquanto parceiros estratégicos, e ainda na ampliação da gama de serviços na área de Recursos Humanos, garantindo assim uma oferta de âmbito global. O desenvolvimento das competências técnicas, a ampliação dos domínios de intervenção empresarial e o alargamento do âmbito geográfico de actuação, constituem outros aspectos marcantes da estratégia adoptada pela MULTITEMPO ao longo do tempo.
Para assinalar a efeméride, a MULTITEMPO preparou algumas iniciativas. Para além do habitual jantar de convívio entre algumas dezenas de colaboradores e convidados, a MULTITEMPO homenageou alguns colaboradores pela sua antiguidade na empresa e também atribuiu certificados de competência técnica a outros.
Mas o marco destes 15 anos foi simbolizado num Vídeo Institucional especialmente preparado para o efeito e que foi oferecido a colaboradores, clientes e parceiros. Nele pode espreitar-se a História da MULTITEMPO: saber quem é, o que faz, para quem trabalha. Nesse vídeo reuniram-se breves depoimentos das principais personalidades que constituem a MULTITEMPO actualmente.
Poderá ver o Vídeo no site www.multitempo.pt.
A 12 de Março de 2010, a MULTITEMPO comemorou o 9.º Aniversário da sua Delegação do BARREIRO.
A expansão da MULTITEMPO para esta importante região do País foi possível devido à consolidação da actividade em clientes
estratégicos.
A Gerência da MULTITEMPO congratula-se pelo balanço muito positivo destes 9 anos e agradece todo o empenho da Equipa do BARREIRO coordenada pelo Dr. Pedro Torres.